要开除员工最好的方法
第一:了解公司为什么要辞退员工,这时假设员工能力不行吧。
第二:如果是试用期,可以说达不到要求辞退。
第三:如果是老员工的能力达不到公司要求,先检查公司是否有对他再培训过、是千考虑转岗,毕竟辞退老员有风险。
要开除员工最好的方法
第一:了解公司为什么要辞退员工,这时假设员工能力不行吧。
第二:如果是试用期,可以说达不到要求辞退。
第三:如果是老员工的能力达不到公司要求,先检查公司是否有对他再培训过、是千考虑转岗,毕竟辞退老员有风险。
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