人力成本控制指标（人力成本控制的六种方法有哪些呢）

1.人力资源取得成本：包括招聘广告费、招聘会费用、面试费用、招聘人员工资等。

2.人力资源开发成本：包括岗前指导费、在职培训费、正规或脱产培训费、出国考察费、组织开发费等。

3.人力资源替代成本：包括内部调动、下岗遣散费等。

4.人力资源使用成本：包括工资、奖金、福利等。

5.日常人事管理成本：包括专职人员的薪水、日常办公费等。

6.人力资源流动成本：包括员工离职率、员工异动率等。

7.人力资源效益指标：包括人均产值、人均利润等。

8.人力资源成本效益分析：通过对比人力资源投入与产出，评估人力资源成本控制的效益。