内向的人也能做好，领导当然也可以管理好企业。
日本管理学大师稻盛和夫曾经说过一等人才深沉厚重，二等人才磊落豪雄，三等人才聪明机变。
内向的人看似不喜欢表达，实际上是谨慎表达，所有的表达哦都是经过深思熟虑，因而时常一鸣惊人。
看是什么类型的领导，如果是技术型的，内向也不会影响管理，如果不是偏技术型的，内向性格一般很难做好管理
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