制作公司人事结构图可以按照以下步骤进行：
1. 收集信息：收集公司的组织架构和人员信息，包括各个部门、岗位和员工的名称和职务。
2. 确定层级关系：根据公司的组织架构，确定各个部门和岗位之间的层级关系。通常，高层管理人员位于顶部，而基层员工位于底部。
3. 绘制图表：使用适合的工具（如Microsoft PowerPoint、Visio或在线图表工具）绘制人事结构图。可以使用矩形或圆形来表示部门和岗位，使用箭头来表示层级关系。
4. 添加文本和连接线：在图表中添加文本，包括部门和岗位的名称，以及员工的姓名和职务。使用连接线将各个部门和岗位连接起来，显示层级关系。
5. 调整布局和样式：根据需要调整图表的布局和样式，使其更清晰易读。可以调整文本的字体、大小和颜色，添加背景色或边框等。
6. 审查和修改：仔细审查人事结构图，确保信息准确无误。根据需要进行修改和调整，以确保图表的完整性和准确性。
7. 分享和使用：将人事结构图保存为适当的格式（如图片或PDF），并与相关人员共享。可以将其用于公司内部的组织沟通、人员管理和培训等方面。
需要注意的是，公司人事结构图应该根据实际情况进行定制，因为每个公司的组织架构和人员安排可能不同。此外，随着公司的发展和变化，人事结构图也需要及时更新和调整。
根据公司实际结构画框架图，有平行，垂直，交叉等相连接。
