企业工龄少十个月不算怎么办（公司承诺的工龄工资不给怎么办）

答，企业工龄少十个月不算怎么办？如果要是继续上班不当回事，如果下岗买断工龄可能不能计算，困买断是安年，你上一个月也安一年计算，如果退休就不会计算，退休要把十个月工龄补上，否则会少计算工资，如果你30年工龄，那么你只能是29年零4个月。