HR如何面试候选人的管理能力（hr招聘面试的流程话术和步骤）

hr怎样考察应聘者的领导能力？这个问题我来说一下我自己的一个看法，人力资源专员要在面试的短时间内考察应聘者的领导能力，只有以下几个方法：

一是笔试的方法，出几道和领导力相关的题目，让应聘者答题，要求在规定时间内完成，毕竟时间管理也是领导能力的一个课题。

二就是情景模拟考试，找几个员工一起模拟一个真实发生的事件，看这个应聘者的处理方法。