不同级别有不同级别的条件，具体以下这些:
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书
3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识，一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德，一、二、三级共有劳动法规要求。
目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少，通过人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用。
不同级别的证书要求不同的学历和工作经验，具体要求如下：
一级：持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并在本职业或相关职业工作4年及以上。
二级：
1.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并在本职业或相关职业工作4年及以上。
2.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，在本职业或相关职业工作3年及以上；或持有本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，在本职业或相关职业工作2年及以上。
3.持有本专业或相关专业大学本科学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，在本职业或相关职业工作2年及以上。
4.持有本专业或相关专业硕士学历证书，并持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，在本职业或相关职业工作1年及以上。
5.持有本专业或相关专业博士学历证书，在本职业或相关职业工作2年及以上。
三级：
1.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并在本职业或相关职业工作5年及以上。
2.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含在校应届毕业生）；或持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）。
3.持有本专业或相关专业大学专科学历证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，在本职业或相关职业工作2年及以上。
4.持有本专业或相关专业大学本科学历证书，并持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，在本职业或相关职业工作1年及以上。
5.持有本专业或相关专业硕士及以上学历证书（含在校应届毕业生）。
四级：
1.在本职业或相关职业工作4年及以上。
2.持有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）或持有经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生）。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
以上是人力资源职业资格证的报考条件和要求。不同级别的证书要求不同的学历和工作经验，考生需根据自身情况选择合适的报考级别。
