入职时，急需提升以下几个方面：
1. 专业知识：了解和掌握相关行业的基本知识和技能，包括工作所需的专业术语、流程和工具等。
2. 沟通与协作能力：拥有良好的沟通技巧，能够清晰地表达自己的意见和想法，并能有效地与团队成员和其他部门合作。
3. 解决问题的能力：具备快速分析和解决问题的能力，能够独立思考并采取合适的行动以应对各种挑战。
4. 时间管理：能够合理规划和管理自己的时间，高效地完成工作任务，并且能够适应和应对工作上的紧急情况和变化。
5. 自我管理：具备自我激励和自我管理的能力，能够保持积极的工作态度和高效的工作效率。
6. 学习能力：持续学习和提升自己的能力，不断适应并应对工作中的变化和挑战。
7. 适应能力：能够快速适应新的工作环境和团队文化，并融入到团队中。
8. 领导力：展现出良好的领导力潜力，能够发现并解决问题，主动承担责任，并能够在团队中积极影响他人。
以上是一些常见的入职需要提升的方面，具体还要根据不同工作岗位和公司需求来进行调整和补充。
入职后，以下方面需要急需提升：
1. 公司文化和价值观的了解：了解公司的核心价值和文化，以便更好地适应公司的工作环境和团队氛围。
2. 专业知识和技能：学习并掌握与岗位相关的专业知识和技能，提升自己的工作能力，更好地适应工作要求。
3. 沟通能力：加强与同事和领导之间的沟通技巧，包括有效地表达自己的意见和想法，倾听他人的观点并与他人合作。
4. 时间管理和组织能力：学会合理规划和安排工作时间，有效地处理和解决工作任务和挑战。
5. 团队合作能力：培养良好的团队意识和合作精神，与团队成员积极配合，共同完成工作任务。
6. 解决问题的能力：能够从多个角度思考和分析问题，寻找解决问题的有效方法和途径，并能够独立解决工作中的各种难题。
7. 学习能力和适应能力：不断学习和适应新的工作环境和变化，不断提升自己的职业技能和知识储备。
8. 自我管理能力：具备自我驱动和自我管理的能力，能够独立地管理和完成工作任务，克服工作中的各种困难和挑战。
以上是入职后需要急需提升的一些方面，通过努力和不断的学习与实践，可以逐步提升自己的职业能力和工作表现。
