人力资源证的报考条件有：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；年满22周岁。人力资源管理师的工作内容有：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统；
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库；
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
人力资源证书是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要是为了评价和认证申请人在人力资源管理方面的专业能力和知识水平。报考人力资源证书需要满足以下条件：
1. 年龄要求：报考职业资格证书的年龄一般为18周岁以上，没有年龄上限。
2. 学历要求：人力资源管理师职业资格证书分为初、中、高级三个等级。初级职业资格证书要求申请人具有大学专科及以上学历，中级职业资格证书要求申请人具有大学本科及以上学历，高级职业资格证书要求申请人具有硕士及以上学历。
3. 工作经验要求：申请人必须具有相关的工作经验，初级职业资格证书要求申请人具有一年以上的相关工作经验，中级职业资格证书要求申请人具有三年以上的相关工作经验，高级职业资格证书要求申请人具有五年以上的相关工作经验。
4. 其他要求：申请人需要具备相关的专业知识和技能，需要通过考试和实践能力测试。
以上是一般的报考条件，不同地区和不同等级的人力资源证书可能会有所不同，建议申请人在报考前仔细了解相关的报考条件和要求。
