极端利己主义者的特征（指责型人格）

一般都特别愿意发声，说的一定会比较多，做的不一定少，但是一定是为了自己。

2他们一般很在乎也很善于包装自己，所以他们形象一般都会很完美

3遇到一个真心为组织服务的人，他们总会表面上为组织考虑，名义上都是帮助你帮助组织来提供各种建议，真实就是挑刺，其实目的就是不想让你把事情做成。当然，如果你是他们自己人就单说。

4当组织真正遇到困难的时候，嘴巴上说的一般都会比较多，实际出力的会很少，往往还会制造麻烦。

5他们从组织往往获益很多，但是嘴上一定说是自己也不想参与，但是组织需要他们。实际上是他们觉得组织对他们有好处，一定包装成：为了组织的利益他们才会这么做。你说不让他们参与，他们还不答应。

6他们往往还有一个特点，特别会拉拢人，愿意在别的人身上投入时间，增加感情。所以往往这些人表面的口碑都比真正为组织做事的人好，因为真正做事的人往往没有太多时间去沟通。

是：自私自利、爱占便宜、嫌贫爱富、趋炎附势、自以为是。