其实管理就是松松紧紧,一阵一阵的,并且管理团队一般设正副手,正手严的,副手就要善于和稀泥,反之下属严的,正手就要善于以调解人的姿态出现.当你想要严的时候,一定要把规则和规矩先定好,然后按既定方针进行奖罚.工作过程中一定要严格,否则就是害了下属.八小时外可以一起吃吃喝喝,公私分开比较好.有时候和员工打成一团也挺好的,这样可以提高凝聚力.
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