技术主管岗位职责
1.指导技术专员负责对企业相关技术情况(包括国内和国外技术)进行收集、分类和汇总;
2.组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
3.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术;
4.定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况;
5.及时受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员研究问题的性质，提出解决措施与办法;
6.对企业发生的质量事故进行分析和处理;
7.保持与同行业企业、协会的交流联络，及时掌握行业动态。
技术主管应具备的能力
1.具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等;
2.具备技术管理经验，能对下属进行技术指导;
3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题;
4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题;
5.具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作;
6.具备人际关系处理能力。
技术主管任职条件
1.理工专业本科以上学历;
2.具备3年以上技术支持服务工作经验，1年以上技术管理工作经验;
3.具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;
4.熟悉企业相关产品的相关技术原理等;
5.具备分析和解决问题的能力;
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
7.能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力;
8.工作认真、负责、细致。
技术主管职业发展
技术主管一般是由技术专员发展而来，其职业发展方向是技术经理、技术总监。不断的学习新技术、积累技术经验和管理经验，能够团结和帮助下属，建立一支具有凝聚力的技术团队，才能成为技术经理。
