社保属于中国人力资源和社会保障部（以下简称人社部）管理。
原因如下：
1. 人社部是国务院组成部分之一，负责制定和实施国家的劳动保障政策和制度。因此，社保作为劳动保障的重要组成部分，自然属于人社部的职责范围之内。
2. 《社会保险法》、《社会救助法》等重要法律文件规定了社保的管理机构是人社部。这些法规确立了人社部的地位和权利，社保作为这些法律的一部分，自然也受到人社部的管辖。
3. 人社部直接下设的社保局（原社会保险管理中心）是具体负责社保政策的制定、管理和实施的部门。社保局下设了多个部门，包含社保管理、基金管理、医疗保障等。这些部门形成了完整的社保管理体系，直接纳入人社部的管理范围。
4. 除人社部外，财政部、国家医保局等相关的部门也与社保的管理有关。但作为核心的管理机构，社保还是属于人社部的管辖范围。
延伸内容：
人社部作为最高劳动保障机构，不仅仅管理社保等劳动保障的相关政策和制度，也包含了对人才培养和职业教育、就业促进、劳动关系和工资保障的管理。这些职能的进一步落实，也可以使得社保管理更加高效和有利于维护劳动者的权益。
社保在地方上由各地劳动和社会保障厅(局)具体负责,社保是属于劳动和社会保障部负责。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
