简述有效的课程培训计划应具备的特征（如何实施培训计划和培训效果跟踪）

1、 有效的培训体系以企业战略为导向。　　

2、 有效的培训体系着眼于企业核心需求。　

3、 有效的培训体系是多层次全方位的。　

4、 有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要。