培训专员的工作要点（培训专员应该具备什么条件）

1、新人培训:组织公司新员工培训,更新新员工培训内容;带领新员工熟悉公司环境与团队,使其更具有归属感;

2、讲课:了解培训需求,开发课程进行授课;

3、培训档案与资料管理:归档授课资料、授课记录,提交相关授课报告建立、更新、管理公司员工培训档案;

4、培训资源的拓展与整合:开发外部培训资源,对培训效果进行评估;安排和管理外派培训,审核公司员工外派学习状况以及外派费用报销申请;

5、培训礼品采购:挑选并采购企业书库图 书;挑选并采购读书会奖励图书;挑选并采购培训奖品与礼品;

6、组织活动:独立组织公司文化活动,如读书会、非正式会议等;协助讲师组织开展大型项目培训