有影响。
因为购买社保的目的不仅是为了个人，同时也是为了保障在职公司的权益。
如果因为个人原因而无法购买社保，那么一旦发生意外或疾病等情况，公司可能需要承担更高额的赔偿或补偿，从而增加公司的经济负担。
这对公司的运营和发展都可能会产生一定的不利影响。
因此，即使个人有自己的原因无法购买社保，也需要积极与公司沟通协商，争取达成一定的妥善解决方案，以免对公司产生不良影响。
不买社保会对在职公司产生一定的影响。在一些国家，如中国等，公司在雇佣员工时需要注册并缴纳社保，以保障员工的社会福利和保险权益。如果员工不能买社保，可能会导致以下影响：
1. 影响公司的用工成本：如果员工无法买社保，公司可能需要给员工支付更高的薪资，以弥补员工自身缺失的福利保险权益。
2. 影响员工福利：没有社保，员工可能会失去养老、医疗、工伤等方面的保障，并可能自行承担一些风险和责任。
3. 可能影响公司信誉度：如果公司无法履行雇佣员工赋予的社保责任，可能会影响公司的信誉度。
因此，建议员工参加社保，以确保自身权益的保障和公司用工成本的可控性。如果因为一些特殊原因无法购买社保，建议和公司相关部门或人事部门进行沟通，协商合理的解决方案。
