质量部岗位设置目的（质量部岗位架构ppt）

质量部岗位设置的目的主要有三个方面：提高产品和服务的质量、降低质量成本、增强企业市场竞争力。
1. 提高产品和服务的质量：质量部门作为公司的质量控制部门，必须确保产品和服务符合质量标准，优化生产过程和流程。
2. 降低质量成本：通过严格的质量控制，减少不合格产品的产生，降低内部重复制造的资源浪费和外部售后服务成本。
3. 增强企业市场竞争力：确保符合质量标准的产品和服务可以提高企业的品牌声誉和信誉，进而扩大市场份额和提高客户满意度。