为什么要对企业的各部门进行岗位设置（企业管理岗位和工人岗位如何界定）

企业无论是什么经营目标，都不可能只是由某个部门或某个人独立实现的，它需要把任务分解和下达到各个责任部门和每一个责任人身上去完成，而各部门的员工需要分工合作，这就需要设置不同的岗位和人数，不同的岗位明确不同的职责，发挥他们不同的功能，就好像人体器官一样，不同的器官功能都是不一样的。

因为只有企业的各部门，都进行岗位设置，才能层层把关，才能责任到人！

不管干什么，都要责任到人，谁出了事，谁负责！只有这样，才能企业每位员工，在工作时提高注意力！

例如，饭店里的后厨，就有明文规定：“腐烂变质的菜，配菜人员不配，炒菜大厨不炒！各负其责，让顾客满意而归！