企业文化建设包含以下内容：企业文化建设包含多个方面的内容。
企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理方式，是企业内部员工共同遵循的一种文化体系。
企业文化建设的目的是塑造企业的核心价值观和行为规范，以促进员工的凝聚力、归属感和工作积极性，进而提升企业的竞争力和可持续发展能力。
企业文化建设包含以下几个方面的内容：1.核心价值观：明确企业的核心价值观，即企业所追求的最高价值目标和信念，如诚信、创新、客户至上等。
2.行为准则：制定明确的行为准则，规范员工的行为规范和职业道德，如遵守法律法规、尊重他人、团队合作等。
3.组织结构：建立适应企业发展需要的组织结构，明确各部门和岗位的职责和权限，促进信息流通和决策效率。
4.沟通交流：建立良好的沟通渠道和交流平台，促进员工之间的信息共享和沟通互动，增强团队合作和协作能力。
5.奖惩机制：建立公正的奖惩机制，激励员工积极工作和创新，同时对违反行为准则的员工进行惩罚和纠正。
6.培训发展：提供员工培训和发展机会，提升员工的专业能力和综合素质，为企业的长远发展提供人才支持。
7.企业形象：塑造良好的企业形象，包括企业的品牌形象、社会责任形象等，提升企业的声誉和形象。
通过以上内容的建设，企业可以形成独特的文化氛围和价值观念，凝聚员工的共识和认同，提升企业的凝聚力和竞争力。
