公司强制个人退税的情况可能是由于特定的法律、政策或公司规定。
下面是一些可能的原因：
1. 税收合规要求：根据当地的税收法律和规定，公司可能有义务要求员工按照税收规定申报和缴纳个人所得税。如果员工没有按时申报和缴纳个人所得税，公司可能会承担法律风险和责任，因此为了遵守税收合规要求，公司可能会强制个人退税。
2. 减少公司税负：一些国家或地区的税法规定，公司可以从员工的个人所得税中扣除或抵减一部分雇主的缴费义务。在这种情况下，公司可能会要求员工退税，以减少自身的税负。
3. 公司内部规定：在某些情况下，公司内部可能有规定要求员工退税。这可能是因为公司希望确保员工在薪酬方面符合当地的税务要求和相应的合规标准。
值得注意的是，具体原因可能因国家、地区和公司的不同而有所变化。如果你有疑问或不满意公司的退税政策，建议向公司人力资源部门或税务机构咨询，获得相关解释和政策说明。
为什么要退税，有以下7种原因
1、年度综合所得总收入额小于6万，可是平常却交了个人所得税；
2、年度有满足条件的专项附加扣减项目，可是却并没有通过义务人申报，因此，在年度汇算时申报会造成退税；
3、并没有劳务报酬所得，单一获得工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的，平常预缴个人所得税较高，可以在年度汇算时，扣减花费6万、申报个税抵扣等，也会出现退税的状况；
4、没有受聘企业，仅获得劳务报酬所得、稿费、特许权使用费所得的，需要通过汇算清缴申请办理各类抵扣；
5、劳务报酬所得、稿费、特许权使用费使用的预扣预缴税款率高过综合所得税率的；
6、预缴税款时，没有享有或未全额享有税收优惠的；
7、有满足条件的慈善公益捐赠支出，但预缴税款时未办扣减等情况。
