试用期辞职 五险一金怎么办（试用期不上五险离职后怎么办）

试用期辞职时，五险一金的缴纳和处理方式如下： 养老保险和失业保险：已缴纳的金额会退回个人账户，退回的金额包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。 医疗保险：已缴纳的金额会直接进入个人医保账户，可以继续使用直到医保关系解除为止。 住房公积金：已缴纳的金额会退回个人住房公积金账户，可以用于购买住房或支付住房租金。 个人所得税：需要根据个人的收入情况进行清算，补缴或退税。

劳动者在 试用期期间 辞职，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者的工资，五险一金是不再缴纳的，用人单位应当为劳动者 办理离职手续 和 社保转移手续 。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十条的规定：用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。