缴纳流程和步骤如下：
1. 公司开户：公司需要在当地社保局开户，获得社保账号和密码。
2. 登记职工信息：公司需要将职工的基本信息（如姓名、身份证号、出生日期、性别等）登记在社保局系统中。
3. 缴纳社保费用：公司需要按照规定缴纳职工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 申报社保费用：公司需要在每个月的规定时间内，将职工的社保费用申报给社保局。
5. 社保局审核：社保局会对公司申报的社保费用进行审核，如有问题会及时通知公司。
6. 缴纳社保费用：公司需要按照社保局审核的结果，缴纳职工的社保费用。
7. 发放社保卡：社保局会为职工发放社保卡，职工可以通过社保卡享受社保待遇。
需要注意的是，不同地区的社保缴纳流程和步骤可能会有所不同，具体操作需要根据当地的规定进行。
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
（一）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
（二）新办人员需劳动合同原件及复印件;
（三）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
（四）填写表格
在职职工社保异动表
职工信息登记表
公司开户登记表
（五）公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
