人事bp是什么意思（人事管理全套表格）

人力资源bp是人力资源服务经理，其职责是：

向人力资源专家和人力资源共享中心反馈实施人力资源政策及项目、进程的有效性；

制定业务部门人力资源工作计划，并做好跟踪与登记；

支持企业文化变革并参与变革行动；

参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设

人事“bp”是指业务伙伴，“hrbp”就是人力资源服务经理。