对待这样的同事,尽量表面客气,背后远离,不参与他们之间的聚会交往,更不要在意他们会孤立你,尽量不和这些帮派中的任何一个人有工作之外的交往,认真的工作,问心无愧就好。
1.
反省自身,了解事情发展的根本原因 凡事都要有根有据,追根溯源才能更好地解决问题。 如果遇到部门中的个别同事孤立你,排挤你,那有可能是他个人问题,并不代表你的问题。但是,如果部门的同事都对你孤立,那证明你动了他们的奶酪,并不是他们圈子的人。 知道这点后,你应该要好好反省自己,看到底哪一环节出了问题。当然,并非是让你委屈求全,为了讨好他们而放弃自身的原则,而是让自己能清楚边界线,哪些地方是不能越池半步的,哪些地方是安全区域,才能更好地在安全区域里做事,避免招惹小人。 毕竟,在整个部门里,对方人多势众,你孤身一人并不容易对抗他们,只能是了解边界线,尽量不要去做触碰他们利益的事情,明哲保身。 这样一来,即使他们对你使坏,也无计可施。
2.
适当示弱,不要太毕露锋芒 人在职场,并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱,相反,有些心存恶念的人巴不