教师好考。
公务员和教师都是具有稳定工作性质的岗位，吸引着众多求职者。然而，两者的考试难度却存在较大差异。公务员考试通常涉及行政职业能力、申论等科目，注重综合素质和能力的考察；而教师招聘考试则注重教育基础理论、教育心理学等知识，以及教学技能和课堂管理等方面的考察。
以下是关于公务员和教师的考试难度分析：
1、公务员考试难度分析
公务员考试涉及科目较多，难度相对较高。考生需具备扎实的行政职业能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系和资料分析等。此外，申论科目对考生写作能力的要求也较高，需具备扎实的文字表达功底和问题分析能力。当然，不同岗位的考试难度也会有所差异，具体情况需根据实际情况判断。
2、教师招聘考试难度分析
教师招聘考试的难度相对较低，但需注意细节。考试内容主要包括教育基础理论、教育心理学等专业知识，以及教学技能和课堂管理等方面的考察。考生需具备扎实的专业基础，同时掌握一定的教学技巧和方法。此外，对于教学经验和综合素质较高的考生，更容易通过招聘考试。
综上所述，公务员和老师考试难度存在较大差异。公务员考试科目较多，难度相对较高，而教师招聘考试难度相对较低。考生可根据自身条件和兴趣选择合适的职业，同时注意提高综合素质和能力，以便更好地通过考试。在选择职业时，还需关注岗位需求、薪资待遇、发展前景等方面的因素，做出明智的决策。
教师比较好考。
考教师的基本条件在于教师资格证，这一点在专业的师范毕业生面前比较容易用过。
而公务员考试是真正的千军万马过独木桥。不仅仅是专业对口，更多的还是大量非专业的理论知识和社会管理知识。
