如何测评员工的工作满意度（提高员工满意度的十个方法）

员工满意度是一个调查企业内部员工整体满意情况以及体现沟通的方式之一，采用无记名方式可以有效的全面客观了解企业在各方面存在的问题。

通过满意度问卷可以进行测评，也可以通过座谈的方式进行。

问卷的好处是可以无记名反应的问题比较真实，座谈的好处是有的问题可以直接反馈，效率高一些。

对于满意度问卷，可以包含企业战略文化、薪酬绩效满意度、制度满意度、综合管理等方面，核心是看想了解哪方面的问题，有针对性的设计问卷。但是有调研就要有反馈，不能问了就没事了，那样公信度会进一步降低，以后管理更难。