公司约定好薪资要走流程再入职吗（公司单方面调整薪资结构怎么办）

一般是先确认薪资，还是先走流程？

这个问题我来回答一下，我的看法是一般是先确认薪资，确认了并双方接受了，再走流程。薪资待遇是一份工作最基本的合同条款，也是对一个员工是不是接受这个工作的最重要的条件，是要写进劳动合同里面的，所以应该先确认薪资，再走流程。