人力资源管理专业是学什么内容（人力资源管理专业课学什么）

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业学的内容有:

组织行为学，组织与工作设计，劳动关系与劳动法，招聘与人才测评，培训与人力资源开发，绩效管理。