
“扁平化”管理是相对于“等级式”管理构架的一种管理模式。它较好的解决了等级式管理的“层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下”等弊端,加快了信息流的速率,提高决策效率;扁平化管理模式的特点是管理层级细化。是决策者直接面对职能部门和基层生产单位的“一对多”组织结构,只是物理意义上的扁平化管理等。

“扁平化”管理是相对于“等级式”管理构架的一种管理模式。它较好的解决了等级式管理的“层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下”等弊端,加快了信息流的速率,提高决策效率;扁平化管理模式的特点是管理层级细化。是决策者直接面对职能部门和基层生产单位的“一对多”组织结构,只是物理意义上的扁平化管理等。
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