严肃批评教育怎么处理（批评教育和书面检查哪个严重）

一般来说，严肃批评教育应该遵循以下原则：

1.批评教育应该基于事实和证据。在进行批评教育时，应该有确凿的事实和证据来支持自己的观点，而不是凭空指责或臆断。

2.批评教育应该基于公正和客观。在进行批评教育时，应该公正对待每个人，不偏袒任何一方，并且应该客观地看待问题，避免带入主观情绪。

3.批评教育应该基于善意和建设性。在进行批评教育时，应该以帮助对方改进为目的，而不是为了发泄自己的情绪或打击对方的自尊心。

4.批评教育应该注重方法和方式。在进行批评教育时，应该注意自己的语气和态度，避免过于严厉或冷漠，并且应该选择合适的时间和地点，避免在公共场合或敏感时期进行批评教育。

根据具体情况，严肃批评教育可以采取不同的方式，例如：私下谈话、公开演讲、书面通知、组织培训等。在进行严肃批评教育时，应该根据对方的性格、心理、行为等因素，采取不同的方法和策略，以便取得更好的效果。

批评教育是一种组织处理措施，有通报批评（通报范围有所区分）、面对面批评教育。一般批评教育会要求被评者提交检讨材料。