
我想需要做到以下几点:
第一,以身作则,要想别人听你的指令,那么你必须以身作则,让你的话语具有一定程度的推动作用。如果你自己都不做好一个好的表率,那么你很难建立威信。也很难下达命令。
第二,你需要让他们具有上升空间,如果只是单一的重复工作,却没有办法改变自己的命运,或者获得认可,这样他们的积极性将会受到很大的打击。
第三,让他们能够有出去培训的机会。不要做井底之蛙,每个人都需要有学习的机会,这样才能更好的去教学,才能有机会学习好的教学理念,好的教育方式。
第四,学会关注他们的长处和优点。每个老师都有自己的擅长,所有你需要物尽其用,人尽其才。把他们放在合适的位置,让他们的才能尽可能得到最大化。