公务员录取规则一般分为笔试和面试两部分。笔试成绩占总分的 60%，面试成绩占 40%。根据各地具体规定，不同的职位可能会有所差异。
1. 笔试：公务员考试通常包括行政职业能力测试和申论两部分。
a. 行政职业能力测试：主要测试考生的行政职业能力、综合素质等方面的能力。题目类型包括单选题、多选题和判断题。
b. 申论：主要测试考生的分析问题、解决问题的能力和表达能力。题目类型包括对给定材料的分析和解读、提出建议和措施、撰写报告等。
2. 面试：通过笔试选拔后，考生需要参加面试。面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论的形式。面试主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和团队协作能力等。
3. 体检和政审：通过面试的考生还需要参加体检，以确保身体健康。体检合格后，还需通过政审，了解考生的政治背景、品德、遵纪守法等情况。
4. 录取：体检和政审合格后，根据考生的综合成绩（笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%）排名，按照招录名额确定拟录用人员。
这些流程可能会因地区和职位而有所不同，具体请参考当地公务员招聘公告。在备考过程中，建议关注公务员考试官方网站或公众号，以便及时获取相关信息。祝您好运！
