职工思想动态分析如何做（如何做好职工思想工作发言）

要进行职工思想动态分析，首先需要收集和分析员工的意见、想法和情绪，可以通过员工调研、员工反馈、员工投诉等方式来获取信息。

其次，要结合员工的实际工作和生活情况，了解员工所处的环境和状态。

然后，需要对员工思想动态进行分类整理，分析出不同类型员工的主要思想动向和特点。

最后，根据分析结果，制定相应的管理策略和措施，以满足员工的需求，提高员工的工作积极性和满意度。

整个过程需要深入理解员工的内心世界，以科学合理的方式进行分析和应对。