为什么团队规模要小（团队人员年纪太小怎么管理）

1，好管理，团队规模小的，不会过于斤斤计较，爱听话，对于安排的工作执行力强，不会出现三个和尚没水吃的情况

2，成本低，人越多事越多，而且不能解决问题，还要花费大量的资金去尝试，如果人少的情况下，投票解决，没有太多的问题，而且沟通起来简单明了。