1、我们首先要清楚明确的说明自己目前负责的工作内容是哪些，从这些内容收获了什么，自己从中学习到的哪些知识点，自己在工作中的优势和劣势，怎么改进这些问题；
2、取得的成绩：一般公司每个月都会评选绩效，你可以选取一些历史月份的数据数据和自己表现比较好的一些工作经历经验；
3、总结经验教训：我们在说出自己的优点的同时要比较谦虚委婉的指出自己的缺点，我们要客观的分析自己目前还有哪些不足，总结经验教训，说出自己如何在以后的工作中避免这种问题；
4、展望未来：最后还要给自己定一个目标对于自己未来的工作业绩的一些规划。以及自己如何努力去完成或者达成这一目标。
个人业绩可以从以下几个方面进行描述：
职责业绩：描述自己在工作中所承担的主要职责，并列举出在这些职责下所取得的关键业绩。这可以包括任务完成情况、工作质量、工作效率等。
项目业绩：描述自己在参与或领导的项目中，所取得的重要业绩。这可以包括项目的目标、项目的实施过程、项目的成果等。
专业能力：描述自己在工作中所具备的专业技能和能力，并列举出在这些领域中取得的成就。这可以包括技能证书、专业培训、行业认证等。
领导能力：描述自己在领导岗位上所具备的领导能力，并列举出在这些领域中取得的成就。这可以包括团队管理、团队建设、组织协调等。
自我评价：最后，可以对自己的工作表现进行自我评价，并列举出自己在工作中所具备的优点和不足。这可以帮助自己更好地认识自己的工作表现，并确定未来的职业发展方向。
在描述个人业绩时，应该注意使用具体的实例和数据来支持自己的描述，以便更加客观和可信。同时，也应该注意使用简洁明了的语言，避免过于复杂的表述。
