制作12个月的考勤表汇总，你需要做以下几个步骤：
1. **收集数据**：首先，你需要收集12个月的考勤数据。这些数据通常来自员工的日常打卡记录，或者是人事部门每月提供的考勤报表。
2. **整理数据**：在收集完数据后，你需要将其整理到一个表格中。这个表格可以是一个电子表格，如Excel，也可以是纸质的。整理时，应按照员工的姓名、部门、日期等分类，确保数据的条理清晰。
3. **筛选和核对**：检查并核对所有的数据，确保没有遗漏或错误。对于有疑问的数据，应与相关的员工或人事部门进行确认。
4. **汇总计算**：在确认数据无误后，你可以开始进行汇总计算。这包括计算出勤天数、迟到次数、早退次数等。使用Excel等电子表格软件，你可以轻松地进行这些计算。
5. **分析结果**：分析汇总后的数据，找出员工的出勤规律，例如哪些员工出勤率较高，哪些员工经常迟到等。这些信息可以帮助你更好地理解员工的出勤情况。
6. **报告和展示**：将你的分析结果以报告的形式展示出来。这个报告可以用于向上级汇报，或者作为改进考勤制度的依据。
7. **存档备份**：最后，将这个汇总表进行存档备份，以备将来查阅。
以上就是一个基本的12个月考勤表汇总流程。如果你需要进行更深入的分析，例如对出勤率和其他指标进行统计分析，你可能需要使用更专业的软件或工具。
