事业单位专业技术12级退休待遇分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
根据《事业单位工作人员退休规定》,事业单位专业技术12级的退休待遇包括:
1.基本养老金:按照个人缴费年限、月平均工资和养老金计算比例确定。
2.离退休一次性补贴:按照个人缴费年限和月平均工资确定。
3.退休金调整:根据国家有关规定进行调整。
4.医疗保障:享受国家和单位规定的医疗保障待遇。
5.其他福利待遇:根据单位规定享受其他福利待遇。
具体待遇标准可能因地区和单位而异,建议咨询所在单位的人事部门或退休管理部门了解详细情况。