86年至94年在国企做农民合同工算工龄吗（1996年的农民合同工有视同工龄吗）

根据国家相关规定，在国企从事农民合同工工作是可以算入工龄的。86年至94年期间，在国企做农民合同工的工作时间可以作为工龄计算的一部分。具体的计算方法和标准可能根据不同的政策和地区而有所不同，请咨询相关部门或人力资源管理部门，以确认具体的工龄计算规定。

在中国国企从事农民合同工的工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，也属于正当的工作形式。因此，在计算工龄时，您在国企从事农民合同工的工作经历应当被计入工龄。

根据中国劳动法的规定，工龄是指劳动者在用人单位连续工作的年限。不同的单位和行业可能会有一些具体的规定和政策，所以最好向您所在的具体国企或相关政府部门查询工龄计算的具体规定。

一般来说，合同工作的工龄计算通常以实际合同期限为准。如果您从1986年至1994年期间作为农民合同工在国企工作，那么您在该国企的工作年限应为这段时间的合同期限。

请注意，具体的工龄计算可能因各单位政策和规定的不同而有所差异，建议您与相关单位或人力资源部门咨询，以确认您的具体情况和享受相应权益。