员工自我评价怎么写（免费的个人简历模板）

员工自我评价是一种重要的个人发展工具，可以帮助员工了解自己的优点和改进方向，同时也可以为公司提供有关员工表现和发展的信息。以下是一些编写员工自我评价的建议：

1. 突出个人优点：在自我评价中，应该突出自己的优点和成就，例如工作效率高、团队合作能力强、解决问题能力强等等。这些优点可以是在日常工作中表现出来的，也可以是在特定项目或任务中取得的成就。

2. 识别改进方向：自我评价也应该包括对自己的不足之处的认识和改进计划。这些不足可能是技能方面的，例如需要提高沟通能力或学习新技能；也可能是行为方面的，例如需要更加努力或更加专注。

3. 与目标和价值观相关：自我评价应该与公司的目标和价值观相关联。例如，如果公司强调客户服务，那么在自我评价中应该提到自己在客户服务方面的表现和改进计划。

4. 客观和具体：自我评价应该客观和具体，避免过于主观或模糊。可以通过列举具体的例子来支持自己的观点，并提供改进计划和时间表。

5. 与上级沟通：最后，自我评价应该与上级沟通，以确保评价的内容符合公司的期望和目标，并获得反馈和建议。