沈阳市职工办理病退需要满足以下条件：
1. 男性职工需要年满50周岁，女性职工需要年满45周岁。
2. 养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限，其中实际缴费年限需满5年）。
3. 完全丧失劳动能力，需要符合原劳动和社会保障部制定的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的规定，并经医院证明和劳动能力鉴定委员会鉴定。
4. 在企业职工范围内，经原劳动部门批准招用的原属于国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作满10年以上，因破产、改制解除劳动关系后重新就业（包括灵活就业）的参保缴费人员可以申请病退。
需要注意的是，病退是一项严肃的事情，需要满足一定的条件并经过严格的鉴定程序。如果您有具体的疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地相关部门或专业人士。
沈阳市办理病退的具体情况可能会根据当地的相关政策和规定而有所不同。一般来说，以下是一些常见的情况，可以申请办理病退：
1. 疾病或伤残：患有严重的疾病或伤残，导致无法继续从事工作。这些疾病或伤残可能是长期的、不可治愈的，或者导致身体功能严重受损，影响工作能力。
2. 医疗证明：通常需要提供医生或医疗机构出具的诊断证明、病历记录等相关医疗文件，证明申请人的疾病或伤残情况。
3. 工作年限和年龄：可能会有一定的工作年限和年龄要求，具体要求可能因地区和政策而异。
4. 经济困难：有些情况下，经济困难也可能是考虑办理病退的因素之一。
需要注意的是，具体的办理病退条件和程序可能会因地区、单位性质、行业等因素而有所不同。因此，建议你咨询沈阳市当地的劳动保障部门、社保局或相关机构，了解详细的政策和办理流程。他们能够提供最准确和具体的信息，并指导你完成相关的申请手续。同时，与你所在的单位人力资源部门进行沟通，他们也可能对病退的具体要求和程序有更深入的了解，并能够给予相应的帮助和指导。
