优点提高效率，提高积极性，更公平，缺点是无法量化
公平理论（Equity Theory)是由美国学者亚当斯（J.S.Adams）在综合有关分配的公平概念和认知失调的基础上，于20世纪60年代提出的一种激励理论。
亚当斯的公平理论(Equity Theory) 公平理论又称社会比较理论。
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