1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使想拒绝对方的要求,也应该用人情味来表达。可以在谈话中根据公司的需要来衡量这个人的能力,然后根据他的工作表现巧妙地拒绝他的要求。
2.给工人一个合理的理由。大多数下属都是通情达理的,只要你能设身处地,给下属一个合理的理由,让他们知道你的拒绝是有道理的,相信下属是会理解你的。应该注意的是,在给下属解释理由之前,必须先听取他们的要求和想法。因此,当下属问你的时候,你最好让他们坐下来,听他们谈谈要求加薪的原因,深入了解他们的真实想法。