
1、 员工福利管理:包括社保、工伤等手续办理;
2、 员工流动:入职、离职、调动、转正等手续办理;
3、 员工资质证章原件管理;
4、 员工档案管理;
5、 员工考勤管理;
6、 参与公司员工架构的搭建与梳理,完善公司制度,开展员工培训;
7、 负责部分岗位的招聘工作;
8、 领导交办的其他工作。
主要的工作内容就是跟进商家的咨询与投诉的记录,还有公司的内部出勤

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5、 员工考勤管理;
6、 参与公司员工架构的搭建与梳理,完善公司制度,开展员工培训;
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