领导活动中的组织目标的特点（组织目标团队目标和个人目标）

1. 组织目标具有明确性和可操作性的特点。
2. 组织目标需要明确具体的实现方式和达成标准，同时需要考虑资源的合理利用和风险的控制，因此具有明确性和可操作性的特点。
3. 在实现组织目标的过程中，需要考虑到各种因素的影响，如市场环境、竞争对手、人才队伍等，因此需要进行不断的调整和优化，以实现组织目标的最大化。

关于这个问题，组织目标的特点包括：

1. 明确性：组织目标应该是明确的，能够让所有成员都理解。

2. 统一性：组织目标应该是统一的，让所有成员都朝着同一个方向努力。

3. 可操作性：组织目标应该是可操作的，具有实现的可能性。

4. 时效性：组织目标应该具有时效性，能够在一定时间内完成。

5. 动态性：组织目标应该具有动态性，能够随着环境的变化而调整。

6. 可评估性：组织目标应该是可评估的，能够进行衡量和评价。

7. 激励性：组织目标应该是激励性的，能够激发成员的积极性和动力。