
要具体情况具体分析,但通常赔偿应该是合理的。
因为工亡私了意味着是因工作而导致的伤亡,因此公司或单位需要承担相应的责任并进行赔偿。
赔偿应该根据具体情况进行评估,包括受害者的家庭和经济状况等。
此外,根据相关法律法规,公司或单位应该为员工购买劳工意外伤害保险,赔偿金额应该在保险范围内。
最后,希望通过完善的法律法规和社会保障制度,能够更好地保护劳动者的权益。
需要根据具体情况而定,但赔偿应当合理。
在一些国家,如中国,如果工人在工作过程中发生工伤或意外死亡,企业必须对工人或家庭进行一定的补偿,包括赔偿金、医药费、残疾补助金等。
此外,企业有责任为工人购买意外伤害保险,以便在意外事故发生时能够提供更大的赔偿额。
但是,申请赔偿也要看具体情况,因为一些情况需要证明责任方的过失才能获得赔偿。