人力资源的突出作用主要表现如下:
1.人力资源是财富形成的关键。
2.人力资源是经济发展的主要力量。
3.人力资源是企业的首要资源。
人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施；
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