组织机构应该按照层级结构进行编写。
明确结论：组织机构应该按照层级结构进行编写。
解释原因：按照层级结构进行组织机构的编写，可以清晰地展现组织的层级关系和职责分工，便于人们快速了解组织的结构和运营状态。
内容延伸：组织机构的编写应该按照从大到小的顺序进行，首先列出组织的总部或顶级机构，然后逐步展示下属部门及其职责。
此外，组织机构的编写还应该包括每个部门的职能和与其他部门之间的联系。
在编写组织机构时，还应该注重整体布局的美感和易读性，使其更符合人们的阅读习惯。
关于这个问题，组织机构可以按照以下格式来写：
一、公司简介
（1）公司名称、成立时间、注册地点、经营范围等；
（2）公司规模、员工数量、资产总额、年营业额等；
（3）公司愿景、使命、价值观等。
二、组织架构
（1）公司高层领导：董事长、总经理、副总经理等；
（2）部门设置：财务部、人力资源部、销售部、市场部等；
（3）部门职责：各部门的主要职责和工作内容；
（4）部门人员：各部门的人员构成和组织架构。
三、公司业务
（1）公司主营业务：主要产品或服务的介绍；
（2）公司业务范围：业务涵盖的领域和范围；
（3）公司竞争优势：公司的核心竞争力和优势。
四、公司文化
（1）公司理念：公司的核心价值观和经营理念；
（2）员工文化：公司员工的精神文化和行为准则；
（3）企业形象：公司的形象和品牌建设。
五、公司发展历程
（1）公司的创立和发展历程；
（2）公司的重要事件和里程碑；
（3）公司未来发展规划和战略。
