社保交15和社保交19的区别主要有以下几点：
1、社保交15针对的是全日制职工，而社保交19针对的是非全日制职工，其中社保交15包括工伤保险、生育保险、大病保险、失业保险、养老保险等，而社保交19仅包含养老保险。
2、社保交15的缴费标准比较固定，缴费期限一般为本月15号前，而社保交19的缴费标准和缴费期限则由地方政府规定，一般为当月最后一个工作日前缴纳。
3、社保交15的参保人员，可以享受到更多的社会保障，而社保交19的参保人员，仅享受养老保险，无法享受到其他社会保障。
4、社保交15的参保人员，可以在规定的期限内领取养老金，而社保交19的参保人员，即使达到了可以领取养老金的条件，也不能领取养老金。
总之，社保交15和社保交19的区别较大，需要根据不同的情况，选择合适的社保交费方式，以确保参保者的合法权益。
社保交15和交19是指中国社会保险制度中的两种不同缴费比例。具体区别如下：
1. 社保缴费基数不同：社保交15一般是指个人和企业按月缴纳社保费用时，所选的缴费基数为月工资收入的 60% 或当地月最低工资标准（以较高者为准）的 60%；而社保交19则是指按月缴纳社保费用时所选的缴费基数为月工资收入的 80% 或当地月最低工资标准（以较高者为准）的 80%。
2. 缴费金额不同：社保交费比例越高，企业和个人需要缴纳的社保费用就越多。因此，社保交15企业和个人缴纳的社保费用要比社保交19较少。
3. 福利待遇不同：缴费比例高的社保交19，缴费金额相对较高，因此参保人在享受社会保险基金给予的各种福利待遇上也相应更多一些。
需要注意的是，不同地区、不同行业，社保的具体缴费标准可能有所不同，请根据当地的规定进行缴费。同时，对于年龄、职业等不同情况的参保人，社保的缴费比例和福利待遇也会有所不同。
