比较难。
平安银行的外包人员，如果想要转正，只能通过银行的招工考试，才能够成为正式员工，派遣制不能转合同制。
合同制是与银行签订劳动合同的，派遣制是与劳务公司签订劳务合同，由劳务公司派遣到银行进行服务的。
个人感觉，只要能力过关，外包转甲方完全是可能的。
只要公司发展，公司一定是要招人的，而身边优秀的人员又是首选，领导肯定不会因为对方是外包公司员工就不予考虑
平安的薪酬福利，在金融行业的发展前景还是不错的，加油
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