怎么看铁路员工是正式还是劳务（铁路职工有工作证是正式工吗）

从以下几个方面进行判断：

合同签订方：铁路员工如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制。如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。

招聘方式：国企编制人员的招聘方式通常比较正式，一般会通过校园招聘、社会招聘等途径进行选拔，而劳务派遣工则可能通过其他渠道进行招聘。

工资待遇：国企编制人员的工资待遇一般比较稳定，而且相对较高。而劳务派遣工的工资待遇则相对较低，且可能存在一定的变动。

福利待遇：国企编制人员通常享有较为完善的福利待遇，如五险一金、带薪休假、补充医疗保险等。而劳务派遣工则可能没有这些福利待遇或者只有部分福利待遇。

工作稳定性：国企编制人员的工作稳定性相对较高，一般不存在被解雇的风险。而劳务派遣工则可能面临一定的失业风险，因为其工作稳定性相对较低。

需要注意的是，以上判断方法仅供参考，具体情况可能因地区、单位和时间等因素而有所不同。因此，如果有关于铁路员工身份的问题，最好直接向所在单位的人力资源部门或者相关部门进行咨询，以获得最准确的信息。